Behöver ett företag erbjuda tjänstepension?

Det korta svaret är: Nej, det behöver man inte. Det finns ingen lag som säger att ett företag måste erbjuda sina anställda tjänstepension. Däremot kan företaget vara skyldigt att göra det om det finns ett kollektivavtal på företaget, som reglerar tjänstepension för de anställda.

Även företag utan kollektivavtal kan dock välja att erbjuda tjänstepension. Det är vanligt att tjänstepension ingår som en del av anställningsvillkoren och kan vara en viktig förmån för att kunna attrahera och behålla medarbetare.

Om företaget inte har kollektivavtal är det viktigt att ange i anställningsavtalet vad som gäller kring tjänstepension, exempelvis vilken pensionslösning som erbjuds och hur stor pensionspremie arbetsgivaren betalar.

Hur mycket brukar man sätta av?

En vanlig nivå är att arbetsgivaren betalar in omkring 4,5–6 procent av den anställdes lön till tjänstepension på lön upp till en viss gräns. På lönedelar som överskrider den gränsen är premien betydligt högre, ofta omkring 30 procent.