Personalhandbok – ett bra sätt att förenkla personaladministrationen!
Som lönekonsulter märker vi att det är ett gäng frågor som är återkommande på alla företag, tex kring semesterdagar, flextid, halv- & klämdagar och sjukfrånvaro. Om du har anställda i ditt bolag kan du alltså spara mycket tid på att skriva en personalhandbok där du besvarar de vanligaste frågorna inom företaget.
En personalhandbok brukar innehålla information kring hur de anställda ska tidrapportera, hur de ansöker om semester och hur de går tillväga för att sjukanmäla sig. Där brukar även finnas info om vilka förmåner företaget erbjuder, tex friskvårdsbidrag, tjänstepension, föräldralön och klämdagar. Företaget kan även välja att inkludera information om hur rutinerna ser ut vid föräldraledighet, VAB eller tjänstledighet.
Det finns många bra gratismallar att utgå ifrån när du ska skriva din personalhandbok. VH Ekonomi hjälper också gärna till om du vill ha konsulthjälp med att upprätta personalhandbok och andra policys.
