Att jobba som lönekonsult är ett relativt nytt yrke, även om själva löneadministrationen såklart funnits sedan vi började jobba för att tjäna pengar. Den första auktorisationen inom lön, som skedde via SRF, gjordes 2013 och syftet med detta var att tydliggöra den kompetens som finns och krävs av yrkesrollen.
En Auktoriserad Lönekonsult har alltid antingen minst 6 års erfarenhet inom yrket eller en av branschförbundet godkänd löneutbildning och minst 3 års erfarenhet. När du anlitar en Auktoriserad Lönekonsult kan du alltså räkna med att den personen alltid har med sig en bred erfarenhet och kunskap inom lön, personal & HR. Dessutom ställs krav på regelbunden vidareutbildning vilket innebär att konsulten har uppdaterad kunskap och koll på förändringar som påverkar din personal.
En lönekonsult jobbar brett med allt som har med lön att göra - allt ifrån uppsättning av lönesystem, löneadministration och kommunikation med personal till deklarationer & rapportering till olika myndigheter av lönesummor ingår i rollen.
I rollen kan även ingå att tolka olika avtal samt att upprätta personaldokument såsom personalhandbok och HR-policy. Slutligen kontrollerar lönekonsulten även kopplingen till redovisningen genom exempelvis avstämning av semesterskuld, personalskatt & arbetsgivaravgifter och säkerställer på så vis ditt bolags nyckeltal & siffror inom personal.
På VH Ekonomi finns två Auktoriserade Lönekonsulter som gärna hjälper ditt bolag med lönehantering och personalfrågor - kontakta oss gärna om du vill ha hjälp!